|
Bij het opzetten van een nieuw of bij het aanpassen van uw huidige pensioenregeling maakt Excellent Adviseurs gebruik van een vast stappenplan. 
Dit stappenplan bestaat uit de volgende onderdelen;
Inventarisatie
De pensioenspecialisten van Excellent Adviseurs maken een zeer uitgebreide inventarisatie van de huidige arbeids-voorwaarden, waaronder de eventueel aanwezige basis-pensioenregeling. Hierbij wordt specifiek gekeken naar hiaten in het huidige arbeidsvoorwaardenpakket, zoals bijvoorbeeld AOW-hiaat, ANW-hiaat en WAO-hiaat. Een goede inventarisatie is noodzakelijk om tot een goed advies te kunnen komen.
Plan van aanpak
De werkgever ontvangt van Excellent Adviseurs een Plan van Aanpak. In het Plan van Aanpak wordt weergegeven hoe de advisering omtrent de pensioenregeling wordt vormgegeven.
Uitgangspunt is dat alle werknemers in aanmerking komen voor een vrijblijvend adviesgesprek. Tijdens dit gesprek zal door de pensioenadviseur toelichting gegeven worden op het gehele complex van arbeidsvoorwaarden en met name de pensioenregelingen.
Naast de basis pensioenregeling biedt Excellent Adviseurs een vrijwillige aanvullende pensioenregeling aan. De werking en de fiscale voordelen van een aanvullende pensioenregeling, voor zowel de werkgever als voor de werknemers, worden in het Plan van Aanpak uitgelegd.
Presentatie
Via een uniek concept interesseert Excellent Adviseurs de werknemers voor het Excellent Pensioen Plan. Een belangrijk voordeel van deze unieke werkwijze is dat de werknemer het zal ervaren als een positief onderdeel van het arbeids-voorwaardenbeleid. De binding met de onderneming zal hierdoor worden vergroot!
Implementatie
Nadat alle medewerkers een persoonlijk adviesgesprek hebben doorlopen, verwerkt Excellent Adviseurs het Excellent Pensioen Plan. Excellent Adviseurs verstrekt aan de accountant en/of salarisadministrateur van de werkgever de gegevens voor de implementatie in de salarissen. Hier heeft de werkgever dus helemaal geen omkijken naar! Na verwerking krijgen de medewerkers een originele polis van het Excellent Pensioen Plan en een pensioenreglement thuisgestuurd.
Afronding
Uiteindelijk volgt een afrondend gesprek waarin de werkgever en Excellent Adviseurs de nieuwe op maat gemaakte pensioenregeling definitief zullen maken. De werkgever ontvangt een uitgebreide informatiemap, waarin onder andere het pensioenreglement en de kopie-polissen in opgeborgen zijn.
Evaluatie
De persoonlijke benadering van Excellent Adviseurs houdt niet op bij het afrondend gesprek. Periodiek neemt Excellent Adviseurs contact op met de werkgever voor een evaluatiegesprek. Mutaties, personeelswisseling of andere gebeurtenissen die van invloed zijn op het arbeidsvoorwaarden-pakket, verwerkt Excellent Adviseurs snel en kosteloos. Daar heeft de werkgever verder geen omkijken naar!
|